牛皮文学说完，拿起镇爆棍，一个飞天大跳往十字架中间的头骨猛砸。
“疼疼疼疼疼疼，这怎么还反伤啊。”刚击中，李航远便感到自己的手部仿佛被打了一棍子一样，止不住的疼。
“这么玩是吧，那我不打，我入。”感受着手上传来的疼痛，李航远就知道这个方法是行不通的，但看着头骨上空洞的眼睛时候，他突然升起了一个大胆的想法。
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“安、安吉拉，压迫的工作是这样子的吗？”X指着屏幕上的收容室。
此刻，李航远已经爬上了O-03-03的头骨，随后反手将镇爆棍和自己的手臂插入了上面空洞的眼眶当中。
“…主管，一般来说不同的异想体在相同的工作类型上是需要不同行为的，但这个员工嘛…，可能是有着自己的理解。”安吉拉在说这句话的时候甚至卡顿了一下。
“原来如此。”X点了点头，同时他也发现收容单元旁边出现了一个绿色的小点。
“当异想体感觉良好时，就会生成绿色的正脑啡肽(PE-BOX)，反响不好时则会生成红色负脑啡肽(NE-BOX)，提炼NE-BOX时，正在进行工作的员工将受到异想体的伤害。”
说着，旁边突然又出现了一个红色的点，随后x便看到原本趴在头骨上面的李航远被震飞了出去，身上也冒出了红白两个数字。
“这就是伤害？”x发现李航远头顶的信息栏当中的红条和蓝条各少了一点。
“红色伤害多为物理损伤，白色伤害是对员工精神层面的伤害，除此之外还有黑色的侵蚀伤害，会同时对员工的身体和精神造成损伤，还有蓝色伤害，也是死亡本身，会直接伤及员工的灵魂。”
“当员工体力归零时就会死亡，精神归零时就会发疯，所以你应该时刻注意员工的状态。”安吉拉说道。
“原来意味着这个啊。”
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就在X与安吉拉聊天的时候，先是被一股力量甩到天花板后，又掉在地上的李航远两眼一黑，但又很快清明了起来。
“咳咳，你还使上劲了。”感受到身上各处传来的酸痛感，李航远忍不住有些怂了。
秉承着君子动口不动手的道理，他贴心的帮助O-03-03找回了自己的家人。
过了一会儿，他就返回了休息室，在休息室内休息的时候，他感觉眼前好像有什么东西闪了一下。
随着他的精力慢慢集中，一个光屏闪了出来。
【成就1/？】
【你很勇啊:挑衅一名强者】
【奖励:储存】
【？？？】
“这是？”李航远眉头瞬间皱了起来，开始仔细观察其突然出现的这东西。
观察了一番，他发现左上角还有一个说明书，点进去后他才知道这玩意是什么。
这玩意不是系统，起码这个说明书上表明了不是，而是成就列表，每当他完成了成就就可以获得一些奖励或技能。
退出来后他又翻了一下，顺利的找到了技能列表。
【储存:在你的血量和蓝量恢复到上限以后，若继续回复则会储存起来（若遇到即死伤害则会清空储存的并将状态回复至上限）】
神技啊，不仅可以将溢出的治疗给储存起来，还可以免疫即死，要知道脑叶公司后期最烦的不是那种拥有高血高攻的异想体，而是那种拥有代码杀的，就算是穿上失乐园套的5级员工，照样会当场去世，不仅辛辛苦苦培养出来的员工没了，连其身上穿戴EGO也会无法再次使用。
看完这个技能的介绍，李航远已经忍不住想去拷打老骨头了。
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“他在乐呵什么呢？”X看见屏幕当中的李航远先是突然仰头大笑一声，然后便站立一动不动，脸上还时不时发出惊讶的表情。
这公司该不会真不正常吧？
刚刚进行的那一次工作，一共产生了8次红色能源和2次绿色能源，成功的得到了“红脸”的好成绩。
收容单元的左上角的数字变成了2，屏幕左上角的数字变成2/15
“你所要收集的就是是这些正脑腓肽。”
“那负的呢？”X问。
“我们会将其用跟正脑腓肽一样价格卖给其他公司。”
“哦。”X感到有些惊讶。
“你要知道我们L公司为整个都市提供能源，哪怕是这种我们看不上的，他们也会抢着用高价购买。”安吉拉淡淡的说。
“现在你知道自己的职务了吧。”
x突然觉得自己肩膀上的压力大了很多。
“那异想体右上角那个能源是干什么的。”X指了指。
“您现在先打开O-03-03的异想体界面，只需要点击上面的名字就可以了。”
X点击了一下，果然打开了，然后在她眼前出现的是一片黑的的异想体界面，还亮着的只有共分为“基础信息”，“管理须知”，“工作偏好”，“敏感信息”，“E.G.O”这5个地方。
“你可以花费获得的独立能源来解锁相应的信息，也可以用来生产EGO。”安吉拉解释道。
“话说为什么这些信息要进行封存，一目了然的话不是更利于主管管理吗？”X问道。
“这是公司高层的决定，自然是有他的道理的。”
其实这样做只是为了筛选出更有能力的X而已，毕竟不是每个x都可以走到最后。
“这样啊。”既然是公司高层的决定，x也不好说什么。
不过想解锁最基本的管理须知，还需要8点独立能源，而现在她的手上只有可怜的两点。
于是她便再次让李航远对O-03-03进行工作。
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另一边的李航远再次感受到自己手腕处传来一阵电击：“李航远，对O-03-03进行沟通工作。”
“终于猜出来。”看着上面的内容，李航远松了一口气。
毕竟他可太清楚，老骨头是需要干什么的，刚刚碍于是主管的命令，只好“勉为其难”的进行压迫。