牛皮文学韩明听闻白有成没有厨子，马上站了起来。
“白叔叔，苏阿姨，周子安可以做饭！”
“他在公社里，就是专门给大伙做饭的，手艺还算不错。”
周子安嘴角一抽，恨不得对韩明一顿拳脚。
在剧情里，原身周子安的确是给公社做饭的。
可是他那是为了自己偷吃，仗着自己父亲的身份，再加上死乞白赖不要脸，才让公社给他安排成了厨子。
真实的做饭手艺，简直不可言说。
能烧熟，那就已经是超水平发挥了。
村里人不讲究，每天累死累活回来，有口吃的就行。
可白有成不一样啊。
他这个级别的领导，家里不光有保姆、司机、警卫员，还有专属的厨子。
现在虽然暂时失势，厨子被开了。
可人家这口味，早就养刁了。
就周子安这手艺，不得让人吃吐咯？
更别说，现在他是穿越而来，现实中的他，顿顿外卖，根本不会做饭。
别到时候把白家人给吃坏了，那彻底完蛋。
周子安赶紧开口，准备推掉这个工作。
可韩明根本不让他如愿。
“子安，咱们来白叔叔家投靠，总得知恩图报不是，以后啊，我负责买菜，你负责做饭，咱们分工合作。”
这句“知恩图报”，直接把周子安架了起来。
他没办法，只能答应下来，大不了去买本书现学去。
“呵呵，我手艺一般，到时候白叔叔和苏阿姨见谅。”
“好孩子，叔叔阿姨就是普通人，不讲究。”
苏桂英温柔的安抚紧张的周子安，又笑着打趣道。
“嗨，你是不知道，当初我跟你白叔叔去南方，光做饭这事，就让我焦头烂额，我呀，是真怕进厨房。
所以这专业的事情，还得交给专业的人来做。
柱子，你回头要是有空过来，就教教子安，以后也能少麻烦麻烦你。”
旁边的何雨柱闻言，笑呵呵的答应下来，看着周子安的眼神，却不甚友好。
周子安心中明白，何雨柱压根不会教他。
这年头，师傅教徒弟特别讲究，不光要拜师仪式，还要把师傅当父亲一样看待。
想要学艺，是要付出极大代价的。
而且，有句老话叫“教会徒弟饿死师傅”，就算拜了师，师傅都不一定教真功夫。
更何况苏桂英随口这么一说呢。
何雨柱就是靠着厨子这门手艺，跟白有成交好。
要是教会了周子安，以后还需要他来么？
他不来了，这关系还能维持住么？
很显然，何雨柱是绝对不会教周子安的。
甚至，周子安还感觉到，他对自己升起了巨大的敌意。
韩明这一招高啊。
直接为他埋了两个大坑。
看来，就算知道剧情，也得小心谨慎。
吃过饭后，苏桂英为周子安和韩明安排了房间。
虽然白有成身为副部级的领导，能住独立别墅，但是这个别墅其实并不大，而且房间都被工作划分出去许多。
比如一楼除了有餐厅、客厅、会客厅，还有放映厅、资料室、办公室、佣人房等等。
二楼是白家人居住的区域，总共四个房间，白有成和苏桂英一间，白家姐妹各一间，剩下那间原来是白家姐妹学习用的书房。
现在白家姐妹已经工作，自然用不到了。
于是苏桂英就收拾了一下，安排两人住了进去。
“没有其他空余房间了，只能委屈你们挤一挤。”
苏桂英看着两人搬行李，不好意思的说道。
韩明又是最积极发言的，不在意的一摆手。
“苏阿姨，已经很好啦，我们都是农村上来的，那里的条件比这里差多了。
周子安，你说是不是？
哦对了，你以前总嫌弃村里条件不好。
还说以后自己发达了要住大别墅，现在算是如愿了吧。”
他假装对周子安开玩笑的说着，见苏桂英听了眉头微皱，心中得意一笑。
周子安真想上去给他两巴掌。
你丫的敦煌来的吧？
壁画这么多？
他放下行李，用十分认真的语气对韩明道。
“韩明，过去在村里我的确说了一些混账话，不过，自从知道了我父亲跟白叔叔并肩作战，保家卫国，并且牺牲在了战场上。
我已经打定主意要改过自新，努力上进，成为跟我父亲一样的人。
苏阿姨，请你相信我，身为英雄的儿子，我不是孬种。”
这话说的掷地有声。
与其在白家人面前遮遮掩掩，让韩明一直有机可乘搞事情，不如直接坦白过去，树立一个浪子回头的形象。
如此一来，白家人不但不会追究过去的事情，还会加大力度培养他。
所谓真诚才是必杀技。
周子安这一招，直接让韩明成了背后说人坏话的小丑，被噎得的说不出话来。
加上今天餐厅发生的事情。
让苏桂英看他的眼神，隐隐有了丝厌恶。
韩明只能尴尬的笑着摸脑袋。
“啊哈哈哈，我就是随口这么一说，你别激动。”
“我没激动，让一下，谢谢。”
周子安越过韩明，开始收拾自己的行李。
收拾完行李之后。
白有成把两人叫到了楼下的办公室。
周子安知道，这是要安排他们接下来的工作了。
按照剧情，周子安和韩明都会被安排到红星轧钢厂，不过，白有成给了他们两个选择。
一个是直接进入领导班子，成为轧钢厂保卫科的科长。
另一个是进入基层，当一个普通的工人。
这其实是白有成对两人的考验。
当保卫科科长看似很好，其实是个副的。
上面还有一个正科，处处受辖制没权力不说，脏活累活都得干。
而且副科不止一个，很多都是关系户，想要晋升非常的难，属于是吃力不讨好的工作。
书中的周子安还想仗着白有成的名头，压过别人，晋升正科，结果反被白有成一通训斥。
相反，基层的工作看似辛苦，其实有师傅带着学习，初始根本不用干活，只要在边上看着就行。
只要通过考核，就能成为正式员工。
而且，工厂会定期或不定期地对工人进行技术考核，包括理论知识和实际操作技能。
考核成绩优秀的工人，有机会获得等级提升。
同时，如果工人能够在生产技术、工艺流程等方面提出创新性的建议或进行有效的改进，从而提高生产效率、降低成本、提升产品质量等，会被视为有突出贡献，进而获得等级提升。
等级的提升，代表着福利待遇、职位等等，都会获得提升。
上升通道，比当个保卫科副科，好太多了……