牛皮文学如果你喜欢阅读都市种田小说，那么一定不能错过法院对老百姓下手？我看你是活腻了。这本小说由知名作家左柚姜楠创作，以周云为主角，这部小说是难得的精品之作，没有套路，情节跌宕起伏、扣人心弦，文笔尚佳，深入人心。目前，这本小说已经更新至第58章 这人脑子有问题吗？，189958字，快来一探究竟吧！
一、作品简介
热门新书《法院对老百姓下手？我看你是活腻了》上线啦，它是网文大神左柚姜楠的又一力作，主角是周云。主要讲述了：这次过来开完庭之后他暂时不打算回去，要等到五个工作日后马上去法院起诉！起诉后法院那边可能会有两个应对方法，第一个就是调解，然后可能签署保密协议。毕竟人家是法院，那总得要点面子。这也是周云估计的最大可能……
二、书友评论
一气呵成的看完了，我的妈强烈推荐，搞笑和职业并重，没有黄色不上价值！！！有点日剧legal high的那种感觉但又比Legal high的主角多了一点坚守。
特别是王作者跟小仙女的对决中，猪脚用纯纯的法律彻底碾碎了王作者的舔狗之心，这段笑死我了，嗯
但说实话觉得节奏有那么一丢丢快，也是我吹毛求疵吧，我觉得每个案子结束之后，那些求助者的心态后续也可以多写一点或者穿插日常，增加一点温情，冲淡小高潮后那种兴奋刺激的感觉，不然一个接着一个的案子，虽然作者文笔很好，但看久了情绪一直持续走高后有点累，特别是像我这种喜欢一口气看完的，最后赞美作者，真的好厉害
被所有人针对，还待在这家干嘛哦，系统也来了，还不能找到出入啊
有女助理的苗头，各位自行评价。
有趣，还能顺带了解一些法律知识科普。
好看25本。后续待看70本。玄幻150本。科技（幻）37本。神话25本。都市（高武/异能/修仙）141本。异世界61本。惊悚/规则27本。日常32本。古代/民国/近代（架空）50本。直播61本。女尊94本。宗武17本。反派91本。诡异46本。怪异38本。异（兽）化33本。都市54本。电影/电视剧29本。综漫44本。动漫68本。娱乐圈30本。冒险/荒野/求生31本。扮演/国运30本。游戏同人25。游戏（制作/电竞/融合）16本。（正经）书42本。已下架40本。可惜（各种原因断更，完结的好书）66本。自己添加的瑟瑟文20本。૮₍ ¬ ᴗ ¬₎ა
三、作品赏析
这次过来开完庭之后他暂时不打算回去，要等到五个工作日后马上去法院起诉！
起诉后法院那边可能会有两个应对方法，第一个就是调解，然后可能签署保密协议。
毕竟人家是法院，那总得要点面子。
这也是周云估计的最大可能性……他从一开始也没打算和法院硬刚。
但未胜先虑败，可能这个法院觉得自己没错，会硬刚，到了那个时候他必须得顶上去！
如果那样的话，自己肯定会得罪这个法院。
真的到了那一步，周云已经做好打算，把这个案子拍成视频发到网上去，取个标题就叫：执业第一案，我把法院告上法院！
人这一辈子做事，就不能前怕狼后怕虎的，要么不做，要么就做绝。
法院要硬刚，他一定要比法院更硬才行，给这凤仙县法院好好出出名。
到时候可能京海市的律协也会找麻烦，但……反正他已经被律协针对了，虱子多了不痒，债多了不愁。
想到这里，周云感觉浑身轻松。
第二天早上，周云从床上坐起来，看看时间，今天是八月二十号。
外面居然下雨了，然而并没有半点凉爽的感觉，反倒带上了几分闷热。
半小时后，他便已经到了仲裁院门口。
虽然案子是顺带的，但刘永华父子俩都来了。
看着刘福生有点紧张，周云笑着安慰道：“老先生，不要紧张，咱们是依法维护咱们的合法权益，没必要怕他们的。”
很快到了仲裁庭内，进去后发现里面坐了三个人。
仲裁员唐翠彤看到周云进来，便笑道：“刘福生？还有周律师？都到了是吧。”
见周云有点疑惑，唐翠彤又道：“是这样周律师，我是首席仲裁员，我姓唐，这个纠纷我们暂时是想着能不能调解一下。”
“这两位便是元和人力资源公司的，公司法定代表人施总，还有法务刘明。”
周云闻言看了看两人，随即点头致意。
然而对面的施总根本不理会，反倒是鼻子里轻哼了一声。
律师，律师算个屁啊，在这小县城，关系才是王道！
这县城里的律师，混得好的都是有关系的，一个外面来的律师，装什么啊！
唐翠彤眉头皱了皱，不过还是说道：“那咱们先调解一下，毕竟不算什么大事，咱们能调解还是尽量调解。”
“那个周律师，你们这边是什么想法啊？”
周云闻言笑道：“我们这边可以调解，但是赔偿数额不能低于申请数额的百分之六十。”
申请赔偿数额差不多是十一万左右，百分之六十就是六万六。
自家人知道自家事，自己的诉求有一些是不好提供证据的，比如那个年休假，按照谁主张谁举证的原则，要自己举证没有休假。
但是呢，实务中这个举证很难。
像是这个，正常举证怎么弄，公司的考勤记录，公司的人事记录，同事的证人证言。
前两个，正规的公司里这些都应该是必备的。
那么有人会好奇，这些证据在公司手里，我怎么举证，这个不用担心。
《劳动争议调解仲裁法》第六条和第三十九条有规定，劳动者对自己提出的主张有责任提供证据，而如果证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
也就是举证责任倒置，如果用人单位拿不出来，那用人单位就要承担责任。
但是，按照《劳动合同法》第五十条的规定，像是考勤记录这些，用人单位保存两年就行。
小说《法院对老百姓下手？我看你是活腻了》试读结束！